公共卫生工作自查自评报告

    一、基本情况
    我院2004年经省政府批准由两所中专校合并升格成立，在学院党委、院行政的正确领导下，学院于2007年6月底整体搬迁到解放南路265号（职教园内），学新校区占地面积588亩，2008年11月底人才培养水平评估获得了优秀格次，是省园林单位。目前我院在校学生6000余人，教职工300多人，建筑面积13000多平方，由5座教学楼、5个系部、1幢图书信息中心、8幢学生宿舍楼、4个学生食堂和1个特色餐厅组成，各食堂、卫生所的各功能间都按照卫生监督部门的要求设置，目前学院聘请了4个具有丰富餐饮管理服务经验的专门餐饮公司经营食堂，1个物业公司、1个保洁公司共同负责各教学组团、图文信息中心及其它办公场所、学院内外环境卫生，学生宿舍的卫生、安全保卫工作。学院卫生所目前5名卫技人员皆有执业资格，4名医师，（1名副高、2名中级、1名初级），1名主管护师。2009年11月4个食堂皆被评为“文明食堂”，所有学生宿舍皆被评为“文明宿舍”。
    根据《省教育厅关于开展高校公共卫生管理考核工作的通知》（苏教体艺〔2009〕7号文件），我院认真对照《江苏省高校公共卫生管理工作考核标准（试行）》，逐项落实，学院领导研究决定，后勤处为职能处室，卫生所作为学院公共卫生管理工作的日常机构，在分管院长及处长的领导下，牵头负责学院公共卫生的日常考核工作。

    二、工作开展情况
    1、领导重视，周密部署，明确责任，抓好落实。
    1.1  组织领导是学院公共卫生工作的重要保证。在接到省教育厅文件后，我院党政领导十分重视，成立了由院长为组长、分管领导为副组长、各职能处室主要负责人及卫生所所长为成员的公共卫生工作领导小组。学院将公共卫生工作摆在全局工作的突出位置，并将公共卫生日常工作经费纳入学院预算。多次召开会议部署防甲流、预防艾滋病等各种传染病的防控工作，组建了院、系、班级三级防控网络，制定了学院公共卫生事件应急预案。学院领导还与相关职能处室及5个系的主要负责人签订了公共卫生工作责任状，明确了各职能部门的职责，学院领导制定各种规章制度，比如预防保健及诊疗制度、心理健康教育制度、传染病管理制度及突发公共卫生事件处理制度等， 建立公共卫生日常工作日报告及零报告制度。由于学院领导高度重视，使学院公共卫生工作顺利开展。
    1.2  夯实基础，提高三级网络人员管理水平
    建立长效机制，学院卫生所承担学院卫生保健服务，对从事公共卫生防疫的卫技人员，按照卫生行政部门的规定，配备了个人防护设备，并按月发放卫生津贴，卫生所组织系部、班级的公共卫生联络员进行防控知识培训，聘请人员对他们进行交通安全、火灾、溺水、运动损伤、意外伤害防范及基本急救技术培训，熟练掌握疫情报告、医学观察、病例排查、转送以及突发公共卫生事件的应急处理程序，全面提高三级防控人员的管理水平。
    1.3    任务层层分解，责任到人
    教务处负责健康教育计划的落实，卫生所负责全院日常公共管理工作，学工处团委负责心理咨询、心理教育工作及红十字会工作，并协助系部检查学生宿舍室卫生，后勤总公司负责浴室、茶水房并与洁皇物业共同负责学生宿舍室外及楼梯卫生，众想保洁公司负责教学楼、系部、图文信息中心的室内、楼道、楼梯，机房、厕所等校园环境卫生，后勤处要与食堂负责人等逐级食品卫生安全责任书，杜绝食物中毒在校园发生，食堂、超市的食品贮存、加工要符合《食品安全法》及《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》等相关法律法规要求。食品用具和容器生熟分开，荤素分开，净菜上架摆放整齐，不使用过期、三无和不合格的原料，从业人员持证上岗，保持地面及操作台整洁有序。
    各系部及处室及时登记因病缺勤的师生，与其逐一取得联系，及时将信息反馈至卫生所，严格执行晨检制度和日报告、零报告制度。
    在日常医疗工作中，卫生所全体人员始终遵守各项规章制度与岗位职责，严格贯彻执行医疗卫生方面的法律、法规及诊疗护理等基本操作规程，熟练掌握内、外、妇、儿各科常见病、多发病的诊治知识，热情接待每位就诊者，以病人为中心，视病人如亲人，耐心询问病史，认真仔细检查，以防漏诊误诊，及时作出正确诊断和治疗。对疑难危重病例，及时组织会诊或转院，严格实行首诊负责制，从未贻误病情。一年来，门诊人数7千多人次，急救危重病例10多人次，参与诊治与会诊疑难病例10多人次，从未出现任何差错。想病人所想，给病人所给，经常延长值班时间或牺牲节假日时间，义务出诊近千人次，不管是白天还是黑夜，随叫随到，从未计较过个人得失，受到全体师生的一致好评。
    做好诊疗工作的同时，我们积极开展预防保健及健康教育工作，结合黑板报、画廊、广播、讲座、发放健康小处方等多种形式，宣传防病治病保健知识，如：1、艾滋病的防治知识；2、甲肝、乙肝防治知识；3、冬春季传染病防治知识（麻疹、风疹、流感、腮腺炎等）重点宣传防控甲型H1N1流感知识；4、夏季肠道疾病的防治知识。一年来出黑板报10期，广播稿8期，专业知识讲座4期，不断增强全院师生防病识病能力，大大提高了师生自我识病和保健能力。定期组织做好教职工、新生入学和毕业生体检工作。发现问题及时通报和汇报，从未贻误病情，针对体检结果及时采取相应的防治措施，起草冬春季传染病的防治预案及突发公共卫生事件防治预案。定期组织做好全院师生预防接种工作，杜绝麻疹、风疹、流感、乙肝在我院传播，通过不断宣传教育，大大降低了我院常见病、多发病的发病率。
    积极配合学院爱卫会和伙管会，搞好全院环境整治等方面的爱国卫生工作和食品监督工作，对炊管人员定期进行食品卫生及个人卫生的宣传教育工作，杜绝食物中毒在我院发生。
    为了更好地为全院师生服务，利用业余时间，组织全所卫技人员定期加强业务学习，不断总结经验，全所卫技人员继续教育学分均达25分以上，不断提高专业技术水平，在省级以上期刊上发表论文10篇，市级期刊上3篇，参编省级规划教材1本。
    认真做好我院职工医疗保险工作，及时上传下达盐城市医改方面的各项文件，积极组织我院大学生参加城镇居民基本医疗保险，制定了《盐城纺院大学生医疗保险实施细则》和《盐城纺院大学生日常医疗费用管理办法》，组织人员按时办理全院师生药费返还工作，圆满完成了医改各项任务，多年来从未出现任何差错。
    在院党委的领导下，上级主管部门的指导下，积极宣传 人口与计划生育方面的法律法规，积极开展妇女病知识讲座，认真做好全院育龄妇女信息簿及计划生育情况记录簿的整理工作，为晚婚晚育者提供跟踪服务、督促职工及时办理准孕证与独生子女证，按时发放独生子女奖励金，两年来每年为学院争得计划生育先进集体的荣誉。
    三、工作成效
    学院对各职能部门的主要负责人及系部、后勤的主要负责人加强对《食品安全法》、《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条件》等法律法规知识考核。对食堂从业人员进行食品卫生、传染病防治培训，均取得了有效的成绩。食堂的餐饮单位都具有食品卫生许可证，从业人员每年都进行健康体检，持有健康证上岗。连续2年未发生重大食物中毒事件。
    卫生所每年给新入学的新生发入预防艾滋病等健康教育处方，让他们充分掌握预防艾滋病的健康知识。
    在今年HIN1流感流行期间，我院成立院长为组长，分管院长为副组长，卫生所所长为成员的甲型HIN1流感应急防控领导小组，落实“一把手”负责制，建立完善全院甲型H1N1流感疫情监测报告系统。各系明确一名晨检报告人，将因病缺课、缺勤有流感样症状的学生、职工汇总后于当天上午9：00前报至卫生所，卫生所有专人负责，每日定时向条、块双向报告疫情。严格考勤制度。当有“疫情”预警时，学院对缺勤的师生员工逐一进行了登记，并及时与其取得联系，查明缺勤的原因。发现发热、咳嗽患者，劝其及时就医或在家医学观察（卫生所每天向其询问体温、有关症状），暂停上学或上班。及时隔离观察。一旦发现有发烧、咳嗽、咽痛等疑似甲型H1N1流感症状的病人，在第一时间内利用学校监测隔离观察室进行隔离观察（一人一室），并及时联系120车辆送指定医疗机构诊治与隔离，对与甲型H1N1流感病人或疑似病人同宿舍人员及其密切接触者进行医学隔离观察2周，观察期间不能参加集体活动。
    确保物资到位。学院卫生所充分做好了防治甲型H1N1流感的防护用品、消毒用品和应急设施及货源的储备工作，发现甲型H1N1流感可疑病人，在第一时间联系120救护车辆送定点医院诊断治疗，不在校卫生所诊治。同时应急人员赶赴现场，实施隔离、消毒等必要的防控措施，确保在第一时间内控制疫情的发展。确保学校正常的教育教学秩序。
    按照上级主管部门的统一部署，给全院的学生和教职员工进行了疫苗注射工作，并及时对他们进行预防HIN1流感的健康知识宣传，学院未发现大规模暴发流行。保证了学生和教职员工的健康安全。
    学院公共卫生工作扎实到位，在2009年—2011年度省高校公共卫生管理工作考核中，首批合格。学院卫生所2010年—2012年度连续三年获得盐城市卫生局、盐城市卫生行业协会先进集体。2011—2012年度获得盐城市人力资源和社会保障局定点单位信用等级“AA”级。2012年度被盐城市总工会评为“五一巾帼文明岗”，卫生所所长喻云同志连续两年获得盐城市“五一巾帼文明兵”称号